本帖最后由 叶子薇薇 于 2012-1-16 18:15 编辑
温州麦田2011年总结及2012年计划
温麦其实成立很早，到现在已经有四五个年头了。最初由一群热心的志愿者组建，发展到壮大，到后来的沉寂，再到如今的重组，起起落落，可谓非常坎坷。
温麦这几年，走得十分不易。太多的因素导致分分合合，这个过程，有离开的人，也有坚持留下来的人。不管怎样，都要感谢你们。
往事不多提，多说无益。重要的是接下来的路如何走。
温麦2011年下半年重组人员，6月份组织了第一次活动，截止到12月份，温麦每月都开展了不同的活动。
2011年6月18日，走访了温麦第一个图书室建立点—温州汇昌小学并为该校更换了一批新的图书。
2011年10月23日，走访了永嘉县鹤盛乡岩峰小学的部分贫困学生。
2011年11月1日，为永嘉县鹤盛乡岩峰小学建立了一个图书室。
2011年11月17日，温麦开展“暖冬计划”，为岩峰小学的60个孩子募集手套、围巾。
2011年11月26、27日，温麦开展“图片展”活动，收集了大量衣物、图书。
2011年12月18日，温麦走进岩峰小学，发放了手套、围巾、衣服。
2012年1月1日，温麦组织了麦田计划浙江联盟的年终分享会。
说到温麦的活动，不得不俗套的感谢一下坚持留下来的麦友，因为有你们，所以温麦还在继续。感谢我们新麦友，温麦现在所在的基本是新麦友，但这丝毫不影响他们的热情，他们积极参与，出谋划策，出钱出力。每一次活动都能看到他们的影子，我说的谁，你们都懂的，哈哈。同时也欢迎刚加入麦友，欢迎加入麦田这个大家庭。
从09年的第一次图片展到现在，我其实并没有参加过多少活动，但每次活动都印象极深。第一次活动认识了很多人，到现在没有参加活动也认识了很多人，真的很感动，感动温麦，感动我们每一位麦友。
温麦现在基本都是新麦友，缺乏经验，缺乏对大麦田的了解和融入，但大家的热情和积极性确实不容置疑的，虽然我们还没有正式的团队，虽然我们接下来的路会很艰辛，但我相信在大家的努力下，温麦一定会走的更远更好。
其实对于2012年的计划我之前一直都没有头绪，八戒都“亲切问候”过几回了，总是一拖再拖。一直在思考温麦2012年要怎么走。也许是我想得太复杂了，一直未果。
温麦年会后，温麦又组织了一次温州麦友的聚会，大家一起商讨了温麦的计划，然后给出了我一份草案，虽然很简单，但可以看出大家已经很用心的在为温麦想，很感激很感激，真的，温麦就是需要这样一份积极性和承担，错了我们可以改，只要我们肯去做，一切就会有希望。
温麦目前就是处于起步阶段，一直未建立团队，只有几个积极的人员一起商量着事情。温麦2012年大体要从三处着手：成立温麦管理团队、人员的培训和引导、原始资料保管。
一、温麦管理团队：2012年初，成立温麦管理团队，并按需求进行设组分工，明确各个组的负责人，便于温麦活动有序的开展下去。试行半年，根据团队情况，如无问题，2012年下半年成立五人小组。五人小组意味着温麦步入正轨，所以我们五人小组的人员，不仅仅是只参加活动，而是要主动积极的去了解大麦田，融入麦田，能够坚持下去。这样才能引导其他人了解麦田。
二、人员培训和引导：由于新麦友不断的加入，无法及时了解麦田，更别说融入了，唯一的方式就是参加活动，但活动有限，如果新麦友在一两个月未得到了解，那么很容易就脱离这个组织。同时我发现很多麦友认为只要听从组织安排去做事了就OK了，其实不然。 麦田的意义不仅仅在于我们去做了，更需要我们去传播爱和公益的意义。用我们的行动去告诉更多的人，让他们也加入这个行列，这样我们就有更多的力量。2012年温麦需要想办法对麦友进行培训，不仅仅是麦田的基础知识，更多的是麦田精神和经验的培训分享。这个之前八戒有讲过一个方式，就是浙江联盟联合起来，效仿总部YY交流分享的方式，传播我们的经验和分享。这样就避免了地域性的问题。这个还有待下一步计划。当然，更多的是希望麦友们能主动去了解。
三、 温麦原始资料的统计和保管：这块现在已经有温麦的小然在负责，但一些细节和要求方面未明确。温麦每一次的活动和资料都见证者温麦的步伐，这些资料就如一个公司的资质非常重要，包括我们每一次活动的统计等等，这些都需要逐渐的理顺，不然则会很乱。
以上是温麦2012年三个需要进行的版块，或许还有没有想到的，希望大家也能补充。当然温麦现在也有许多不足的地方，毕竟我们也刚起步。每一个组织都有其弱的一面，希望大家能够包容一些，当然也希望大家能提出来，一起改进。
麦田欢迎你，我们一起前行！
感受爱，分享爱，延续爱！
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发表于 2012-1-16 18:13
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发表于 2012-1-16 18:21
