“检讨书”——关于徐州麦田六一万达活动中的不足之处

茈夏

端午节假期的徐州万达活动是徐州麦田目前为止做过的最大的活动了，当然在大的活动中也更容易暴落我们的不足。
现在个人总结几点如下，欢迎参与活动的麦友给予补充

1:关于活动沟通

因为是第一次做商业活动，中间有很多环节都是第一次接触，也是通过这次活动知道了，以后谈商业活动一定要最开始的时候就“咬死”总经理。因为我们的活动中间有一段是策划部一个下属负责，所以导致这中间一段时间的沟通最后全部被总经理否决！在活动的前2天，我被通知更改活动日期，布展日期，展板摆放位置等。基本是全盘否定前期的沟通。但是在这种时候也意识到了自己的无力，除了沟通、协调、接受，我还没有找到更好的办法。也许这也是个人能力的短板所在。


2:新人培训

徐州已经做过5次活动，但是还没有开展过新人培训。新人的召集上比我预想的要慢很多。原本计划让扬州在5月份就帮我们来做新人培训的，但是实际上在5月份的时候，我们的志愿者还是以学生为主，并且坚持参与活动的学生也很少。所以新人培训就被搁浅了。

也许是因为我当初对于徐州麦田活动保持了一种太过乐观的态度，实际操作起来组建一个团队的过程中的个中辛苦，还真的不是说说玩儿的。

但是我们意识到了这个问题，所以也觉得要开始新人培训了，这样才能使我们的团队具有“专业性”同时在培训的过程中，我们也有麦友之间的交流和火花的碰撞。也许会产生更多的灵感。并且新人培训不仅仅只是面对新人，对于徐州部分所谓的“老麦”也是必须的，比如我。

3:财务组设立的重要性

这个不必多说，麦友们都知道财务组在一个麦田团队中的重要性。


4:志愿者的分工

这次活动中我没有给大家做明确的分工，导致志愿者们刚到现场的时候不知道自己该做些什么。
当然对于此次活动中志愿者们的表现我还是非常满意的，因为大家参与度都很高，并且都能够随着活动的参与找到自己的位置。为志愿者们赞一个。


5:服装

对于这个我是持保留态度的，我会建议大家都统一服装，都穿麦服，但是不是强制（不知道我这样是不是不对）对于拖鞋、短裤这些着装方面的要求我一样是持保留意见的。
我相信麦友们会注意自己的形象，维护麦田的形象。

6:个人

我觉得这是这次活动的主要问题所在，是真心话。因为在这个过程中我意识到了自己的短板所在。
思考不够周全，导致了麦友们在活动中很辛苦。对不住大家，也谢谢大家包容我，并且还在活动中很努力的付出。

武昌~沐小单

沙发沙发·······

武昌~沐小单

在活动中成长！
会越来越好的

北斗

看得出楼主很用心

北斗

一次活动的不满意可以让大家很假理性的认识自己。加油！

灏玥当空

好孩子，下次你会做得更好！

小井

表示吸烟是陋习吗，我会戒的

云中鹤

责己必苛尽，苛尽则众聚.

茈夏

回复 8# 云中鹤

谢谢

杏儿

关于1，我们也遭遇过类似的事件。

冰海海子

不足是难免的，只在精中求精！

铁壁阿童木

夏姐辛苦啦