本帖最后由 天津麦田 于 2016-6-30 16:45 编辑
天津麦田2016年五人小组换届公示 一、角色定义:五人小组、工作组、召集人。 五人小组:注重团队发展方向的决策; 工作组:注重执行; 召集人:决策与执行间的桥梁,总社与分社之间的桥梁。 二、五人小组架构 召集人+五人小组 三、五人小组的运作 工作周期:两年; 工作内容:一年应至少有二至四次的五人小组例会,由召集人发起,就团队发展方向型事务讨论并决策,五人小组同时也有宣传和代言团队的义务。 四、人员变动 1、人员的进入: (1)自荐;(2)召集人及五人小组成员推荐,人员超额遵循民主协商原则。 2、人员的退出: (1)自愿退出:五人小组成员在任期期满后,自动提出退出,自动进入五人小组人员进入环节。 任期未满的主动提出退出,召集人及五人小组成员推荐相应人选,完成退出人任期。 (2)考核退出: 任期内,五人小组成员不能保证出席例会的时间,或不能有效提出相关决策议案。召集人有权启动考核机制,在经五人小组投票后,罢免小组成员。并由召集人及五人小组成员推荐相关人选。 五、换届名单 1、老五人小组人员名单: 召集人:麦暁娜 五人小组成员:歰女郎、琥珀老茶头、肋骨故事、风的味道、温柔的驴子
2、新五人小组成员名单: 召集人:麦暁娜 五人小组成员:歰女郎、琥珀老茶头、肋骨故事、彼岸花、卞洪伟律师
感谢你们的付出与担当!让我们一起走的更远!
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