查看: 6460|回复: 14

从“孔融让梨”与“约翰争果”故事看中西方不同教育方式

[复制链接]
发表于 2013-8-4 15:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
“孔融让梨”,让几千年的中国人津津乐道,奉为楷模,其实这是很无知的。因为,孩子的时候,都会有一些所谓的好的表现与所谓的不好的表现,各方面的都有,我们不能只看某个人的一个方面。后来,长大了的孔融因为狂妄地宣扬了一些大悖伦理的观点而被杀。

       美国有一位心理学家在全美选出了50位成功人士和50名罪犯,分别给他们写信,邀请他们谈一谈自己的母亲。有两封回信给他的印象特别深。与孔融让梨很有可比性。我们不妨对比一下。

        一封来信是这样写的:小时候,有一天,妈妈拿来几个苹果,红红的大小不同,我一眼就看见中间的又红又大的,别提多想得到了。妈妈把苹果放在桌上,问我和弟弟:“你们想要哪个呀?”我刚想说要最大最红的那个,没想到弟弟抢先一步把这话说了出来。妈妈听后瞪了弟弟一眼,责备他:“好孩子,要学会把好东西让给别人,不能总想着自己。”一听到这个话,我马上转过弯来了,改口对妈妈说:“妈妈,我想要最小的,把大的留给弟弟吧。”妈妈听了很高兴,就把那个大苹果“奖”给了我。从此我知道了,要想得到自己想要的东西,不能直接说出来,要学会说谎。以后我学会了打架、偷、抢,只要想得到自己想要的东西,就不择手段。直到现在我被送进了监狱。这是一名犯人写来的信。


       第二封信是一位名为约翰成功人士写来的,信中说:小时候,有一天妈妈拿来几个大小不同的苹果,我和弟弟们都抢着要大的。妈妈把那个最红最大的苹果举在手中,对我们说:“孩子们,这个苹果最红最大最好吃,你们都有权利得到它,但大苹果只有一个,怎么办呢?现在咱们做个比赛,我把门前的草坪分成3块,你们3人一人一块儿把它修剪好,谁干得最快最好,谁就有权得到它。”结果我干的最好,就赢得了最大的苹果。

       第一个故事,与孔融让梨很相似,连结果也都很相似。

       在第二个“约翰争梨”的故事里,约翰和他们的兄弟无论年龄多小,都是他们妈妈眼中拥有独立人格和意志的“人”,而不是可以任由成.人意志驱使安排的“屁孩儿”。“约翰争梨”,正视人的天性和权利,通过制定和执行规则,实现了人的权利和义务之间、个人利益诉求和社会道德要求之间的统一。当然,这种“争”,是“明争”,不是“暗斗”,更不同于抢、夺。它必须在两个条件下进行,一是有一套大家认同的规则,二是有“裁判”监督规则的执行。

       这也正是西方人习惯民主文化的原因之一。相比之下,中国人更相信个人的礼仪道德比人权平等和社会义务更重要而有效,结果形成了人治型社会。
psb2_副本.jpg

评分

参与人数 1 +2 收起 理由
Terry532 + 2 值得深思!

查看全部评分

发表于 2013-8-4 15:23 | 显示全部楼层
值得深思呀!...
 楼主| 发表于 2013-8-5 15:44 | 显示全部楼层
回复 2# Terry532


                           
发表于 2013-8-5 23:05 | 显示全部楼层
回复 3# BGL


             學您的!
发表于 2013-8-10 11:08 | 显示全部楼层
值得深思。。。
发表于 2013-8-15 20:58 | 显示全部楼层
嗯。。。。。。。。。。。。。。。。。。
发表于 2013-8-16 07:11 | 显示全部楼层
发表于 2013-8-16 09:30 | 显示全部楼层
嗯,这个我觉得,有些看着有益的故事,反过来想想真的很害人。我现在教育我女儿也是希望她说出真实的想法,哪怕是错的。我不希望她隐瞒自己的想法,去迁就别人的想法。
发表于 2013-8-16 11:07 | 显示全部楼层
学习了~~~~~~~~~
发表于 2013-8-19 01:55 | 显示全部楼层
值得学习!
发表于 2013-8-19 07:52 | 显示全部楼层
值得深思。。。
发表于 2013-8-19 10:32 | 显示全部楼层
发表于 2013-9-6 08:05 | 显示全部楼层
走过,路过。
发表于 2013-9-6 11:32 | 显示全部楼层
发表于 2015-2-23 21:38 | 显示全部楼层
灌水来了,混个熟脸。
您需要登录后才可以回帖 登录 | [注册]

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|麦田计划 ( 粤ICP备12076381号-3 )

GMT+8, 2024-11-26 21:38 , Processed in 0.159352 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表